Priemerný mesačný zárobok v sektore stúpol medziročne o 16 percent. Je to najrýchlejší rast zo všetkých štatistikmi sledovaných odvetví.

Priemerný mesačný zárobok v sektore stúpol medziročne o 16 percent. Je to najrýchlejší rast zo všetkých štatistikmi sledovaných odvetví.

Aj napriek tomu, že naše výplaty znehodnocuje inflácia, vo viacerých odvetviach rastú našincom mzdy natoľko, že dokážu pokoriť aj rast cien. Jedným z nich je aj maloobchod, v ktorom zamestnanci v septembri zarábali v priemere 1 135 eur mesačne, informoval Štatistický úrad.

V porovnaní s rovnakým obdobím vlaňajška išlo o viac ako 16-percentný nárast, čo je najväčší skok zo všetkých štatistikmi sledovaných oblastí. Keď si od miezd odpočítame vplyv inflácie, reálne platy pracovníkov v malooobchode stúpli o 7,4 percenta.

To, že dochádza k zvyšovaniu miezd, potvrdzujú aj oslovené reťazce. Spoločnosť Lidl informovala, že platy dvíha preto, aby získala či udržala kvalitnú pracovnú silu. „V roku 2023 sme zvýšili základné platy zamestnancov a zamestnankýň predajní a skladov v priemere o deväť percent,“ uviedol vedúci úseku komunikácie spoločnosti Lidl Tomáš Bezák.

Výrazný nárast priemernej mesačnej mzdy potvrdila aj hovorkyňa spoločnosti COOP Jednota Jana Kuklová. Dôvodom je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a nízky záujem o prácu v maloobchode. Podotýka, že mzdy v maloobchode patria v spektre sledovaných odvetví k tým nižším a ich postavenie sa v porovnaní s ostatnými sektormi zásadne nezmenilo.

„Za podstatný môžeme považovať aj trend implementácie nových technológií a digitalizáciu v maloobchode, ktorý kladie vyššie nároky na spôsobilosti zamestnancov a súvisí s kvalifikáciou,“ dodala Kuklová. Ak chcú mať podľa nej v maloobchode kompetentných zamestnancov, je potrebné zvyšovať platy. Aj viceprezident Zväzu obchodu Filip Kasana potvrdzuje, že kvalifikovanej pracovnej sily je na pracovnom trhu nedostatok. „Nie je jednoduché nájsť nových zamestnancov, obzvlášť z radov mladšej generácie,“ hovorí Kasana. Maloobchodníci pristupujú k zvyšovaniu miezd aj kvôli zákonu. Ako ďalšie faktory Kasana uvádza nízku nezamestnanosť či infláciu.

Minimálne mzdy

v krajinách Európy

(eur/mesiac)

2 508

luxembursko

1 995

Holandsko

1 987

nemecko

1 955

belgicko

1 910

Írsko

1 747

Francúzsko

1 260

Španielsko

1 203

Slovinsko

940

Cyprus

910

Grécko

887

portugalsko

840

litva

835

malta

811

poľsko

729

Česko

725

estónsko

700

Slovensko

700

Chorvátsko

624

maďarsko

620

lotyšsko

604

rumunsko

399

bulharsko

Zdroj: FinStat, ŠÚ SR, Statista

Infografika: HN/M. Záborský

Vývoj priemernej mzdy

v hospodárstve

(eur/mesiac)

2012 781

2013 804

2014 839

2015 858

2016 884

2017 921

2018 980

2019 1 062

2020 1 087

2021 1 163

2022 1 252

2023 1 373

Vývoj platov na Slovensku

16,2 percenta bol v septembri nárast miezd v maloobchode, čo bolo najviac z odvetví

6,5 percenta bol v septembri nárast platov v poštových službách, čo bolo najmenej z odvetví

8,2 percenta bola v septembri miera inflácie na Slovensku

7 z desiatich sektorov priemyslu si v septembri udržalo reálny rast platov

Foto:

Vývoj priemernej mzdy v maloobchode (eur/mesiac)

Miera nezamestnanosti na Slovensku (v percentách)

Vývoj miezd v septembri podľa odvetví (eur/mesiac)

Zdroj: [13.11.2023; Hospodárske noviny; INFOGRAFIKA DŇA; s. 2; Martin Laczko]