Historická dohoda odborárov a zamestnávateľov: Spoločná výzva na zodpovedný sociálny dialóg
Historická dohoda odborárov a zamestnávateľov: Spoločná výzva na zodpovedný sociálny dialóg

Prezident Zväzu obchodu SR, Filip Kasana: "Zásadné ekonomické rozhodnutia nemožno prijímať jednostranne bez diskusie so sociálnymi partnermi."
"Ekonomické
opatrenia s významným dopadom na podnikateľský sektor a každodenný život
občanov našej krajiny nemôžu byť zo strany vlády prijímané jednostranne bez
nevyhnutného sociálneho dialógu,” zdôraznil
Filip Kasana, prezident Zväzu obchodu SR.
Podľa jeho slov
zamestnávatelia k ďalšiemu pripravovanému konsolidačnému balíku nepochybne majú
čo povedať.
Prejavom
konštruktívneho prístupu Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ), ktorej je Zväz
obchodu SR členom, je aj iniciatívne predloženie možných konsolidačných
opatrení, ktoré kladú dôraz najmä na úspory na strane výdavkov.
Sociálny dialóg je podľa Filipa Kasanu postavený
na partnerstve a vzájomnom rešpekte zúčastnených strán. Zamestnávatelia majú
prirodzený záujem na hospodárskom a sociálnom rozvoji Slovenska, čo sa v
konečnom dôsledku premieta do zvyšovania kvality života celej
spoločnosti.
“Sociálne partnerstvo je podstatný a funkčný
nástroj demokratickej spoločnosti, keďže pri dôležitých rozhodnutiach
predstavuje základ pre spoločenský konsenzus. Absencia sociálneho dialógu vedie
k narušeniu princípu rovnováhy a transparentnosti, čo môže spôsobiť stratu
dôvery a nedostatok spoločenskej akceptácie jednostranne prijímaných
rozhodnutí”, dodáva Filip
Kasana.
Viac sa dočítate tu - Historická dohoda odborárov a zamestnávateľov: Spoločný návrh konsolidácie pre vládu
Zdroj: Zväz
obchodu SR