Národný projekt systém overovania kvalifikácií v Slovenskej republike

Národný projekt systém overovania kvalifikácií v Slovenskej republike
CIEĽ PROJEKTU
komplexné nastavenie systému overovania kvalifikácií a výsledkov neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa v SR
CIEĽOVÉ SKUPINY
* zamestnanci
* samostatne zárobkovo činné osoby
* mladí ľudia vo veku do 25 rokov
* starší ľudia v produktívnom veku
* uchádzači o zamestnanie a dobrovoľne nezamestnané osoby
VÝSLEDKY PROJEKTU
* register 75 národných garantov
* register 375 autorizovaných osôb
* register 120 autorizovaných inštitúcií
* 1 872 úspešní absolventi o overenie kvalifikácií
PRÍNOSY SYSTÉMU OVEROVANIA KVALIFIKÁCIÍ
* ponúka jednotný systém na národnej úrovni, ktorý je využiteľný občanmi, zamestnávateľmi, vzdelávacími inštitúciami a širokou odbornou a laickou verejnosťou,
* je mostom medzi svetom vzdelávania a svetom práce,
* ponúka šance každému, kto hľadá uplatnenie na trhu práce,
* zamestnaným ponúka možnosť lepšieho uplatnenia či kariérneho postupu,
* dáva príležitosť získať osvedčenie o kvalifikácii ľuďom, ktorí nedokončili školské vzdelávanie z rôznych dôvodov, ale naučili sa niečo robiť, nemajú však na to relevantný doklad,
* rieši nedostatok kvalifikovaných pracovníkov vo firmách a na trhu práce
ČO PONÚKA PROJEKT PRE SEKTOR NÁRODNÉHO HOSPODÁRSTVA OBCHOD, MARKETING, GASTRONÓMIA A CESTOVNÝ RUCH
AKÉ SÚ BENEFITY PROJEKTU? PRE ZAMESTNANCOV
* možnosť posunúť sa na novú – zaujímavejšiu či lepšie platenú pozíciu
* overiť si kvalifikáciu a pôsobiť v oblasti, ktorá vás naozaj baví
* naplnenie vlastného pracovného potenciálu a realizácie
* možnosť flexibilnejšej zmeny profesijného zamerania
* zamestnávateľmi akceptovateľný doklad o overení kvalifikácie
* BONUS: bez akéhokoľvek ďalšieho vzdelávania priamo ku skúškam (šetrí čas a peniaze a v projekte úplne bezplatne!)
PRE ZAMESTNÁVATEĽOV
* realizácia overovania kvalifikácií v najžiadanejších kvalifikáciách identifikovaných v jednotlivých sektoroch národného hospodárstva
* zabezpečenie overenia kvalifikácií na interné nedostatkové pozície z radov vlastných zamestnancov (v projekte úplne bezplatne!)
* možnosť flexibilnejšieho presunu interných zamestnancov s overenou kvalifikáciou na pokrytie pozícií s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily z externého prostredia
* deklarácia kvality disponibilitou zamestnancov overených v súlade s EU štandardmi – prvok kvality pre dodávané produkty či služby a vysoká konkurencieschopnosť na trhu
ČO PRINÁŠA PROJEKT?
OVEROVANÉ KVALIFIKÁCIE V PROJEKTE
* Barman
* Barista
* Someliér
* Pracovník výdaja jedla
* Čašník, servírka
* Manažér reštaurácie
* Manažér kaviarne a baru
* Manažér stravovacieho zariadenia
* Manažér cateringovej spoločnosti
* Organizátor spoločenských podujatí
* Hotelová gazdiná
* Hotelový recepčný
* Manažér rekreačného strediska
* Sprievodca v cestovnom ruchu (okrem regionálneho sprievodcu)
* Manažér cestovnej kancelárie, agentúry
* Pracovník cestovnej kancelárie, agentúry
* Prevádzkar ubytovacieho, stravovacieho zariadenia
* Vedúci recepcie
* Manažér ubytovacieho zariadenia
* Kuchár (okrem šéfkuchára)
* Šéfkuchár
* Pomocný pracovník v kuchyni
* Pomocný pracovník pri príprave rýchleho občerstvenia
* Predavač rýchleho občerstvenia
* Pokladník v predajni
* Obchodník v malom obchode, butiku
* Predavač zmiešaného tovaru a domácich potrieb
* Predavač elektrotechniky a elektroniky
* Hlavný pokladník v obchodnej prevádzke
* Pracovník kontroly cien
* Dokladač tovaru
* Predavač potravinárskeho tovaru (okrem mäsa a rýb)
* Predavač drogériového tovaru a kozmetiky
* Pracovník príjmu tovaru
* Pracovník expedície tovaru
* Obchodný zástupca
* Predavač mäsa a rýb
* Pracovník čerpacej stanice
* Manažér veľkoobchodnej prevádzky
* Špecialista rozvoja a koordinácie obchodnej siete
* Vedúci obchodnej prevádzky
* Manažér obchodnej prevádzky
* Manažér pre starostlivosť o zákazníkov
* Manažér pre styk s verejnosťou
* Špecialista pre starostlivosť o zákazníkov
* Pracovník v oblasti reklamy
* Manažér v oblasti marketingu
* Operátor lanovej dráhy
* Vodný záchranár, plavčík

ZVÄZ OBCHODU SR PONÚKA PRE ZÁUJEMCOV MOŽNOSŤ OVERENIA KVALIFIKÁCIE!
Zväz obchodu SR sa stal autorizovanou inštitúciou v národnom projekte Systém overovania kvalifikácií v SR
CIEĽOVÉ SKUPINY:
* zamestnanci,
* samostatne zárobkovo činné osoby,
* mladí ľudia do 25 rokov,
* starší ľudia v produktívnom veku,
* uchádzači o zamestnanie.
PREČO SI DAŤ OVERIŤ KVALIFIKÁCIU?
BENEFITY PRE ZAMESTNANCOV:
* Zamestnaným ponúkame možnosť lepšieho uplatnenia či kariérneho postupu,
* možnosť posunúť sa na novú – zaujímavejšiu či lepšie platenú pozíciu,
* možnosť flexibilnejšej zmeny profesijného zamerania,
* BONUS: bez akéhokoľvek ďalšieho vzdelávania priamo ku skúškam, šetríme váš čas aj peniaze a v projekte úplne bezplatne,
* ponúkame možnosť získať osvedčenie o kvalifikácii aj napriek tomu, že ste nedokončili školské vzdelávanie z rôznych dôvodov, ale naučili ste sa niečo robiť a nemáte o tom relevantný doklad.
BENEFITY PRE ZAMESTNÁVATEĽOV:
* Pre zamestnávateľov ponúkame riešenie nedostatku kvalifikovaných pracovníkov vo firmách a na trhu práce,
* zabezpečíme overenia kvalifikácií na interné nedostatkové pozície z radov vlastných zamestnancov,
* možnosť flexibilnejšieho presunu interných zamestnancov s overenou kvalifikáciou na pokrytie pozícií s nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily z externého prostredia,

* deklarácia kvality disponibilitou zamestnancov overených v súlade s európskymi štandardmi.

Zdroj: [20.04.2023; Obchod; Zväz obchodu Slovenskej republiky; s. 26,27; redakcia]

Aktuality

Novinka

Obchodníkov desí nová daň. Slováci nakupujú menej a čoraz viac v zľavách, hrozí však ďalšie zdražovanie

Po náročnom roku poznačenom konsolidačnými opatreniami sa schyľuje k ďalšej rane, ktorá by mala dopadnúť na hlavy maloobchodníkov. Tá, paradoxne, prichádza v čase, keď vl...

Čítať článok Čítať článok
Tlačová správa

Tlačová správa Zväzu obchodu SR - Zvýšené miestne dane prinesú rast cien potravín

Zväz obchodu SR upozorňuje, že poslanecký návrh na zavedenie osobitnej miestnej dane pre maloobchodné prevádzky spôsobí zvýšenie cien potravín a zatváranie predajní na vi...

Čítať článok Čítať článok
Novinka

Na čo myslia Slováci, keď vstúpia do obchodu?

Za socializmu sa viac zháňalo, ako nakupovalo. Ako nakupujeme dnes, čo nás motivuje a na čo pri výbere tovaru myslíme? Sme patrioti, dávame prednosť slovenským alebo zahr...

Čítať článok Čítať článok
Novinka

Ako nastaviť rovnováhu v súčasnom obchode?

Odpovede na túto otázku hľadali účastníci na New Retail Summite, ktorý sa uskutočnil 14. až 15. apríla 2026 v Bratislave v hoteli DoubleTree by Hilton. Tradičná obchodná ...

Čítať článok Čítať článok
Novinka

Výročný Snem RÚZ: Slovensko potrebuje odvážne reformy, stabilné verejné financie a jasnú víziu do budúcnosti – zhodli sa zamestnávatelia s predstaviteľmi vlády

Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) dnes na svojom výročnom Sneme otvorene pomenovali kľúčové problémy slovenskej ekonomiky a verejných fin...

Čítať článok Čítať článok
Názor

Maloobchod zaznamenal pokles tržieb, ale každá kríza raz pominie.

Obchodníkov nečaká dobrý rok, hovorí prezident Zväzu obchodu SR Filip Kasana. Ľudia nemajú peniaze a míňajú stále menej. Tržby obchodníkov na Slovensku tak klesajú už dru...

Čítať článok Čítať článok

Workshop

PRÁVO SPOTREBITEĽA NA OPRAVU

Odborný workshop Environmentálnej sekcie Zväzu obchodu SR

Mediálni partneri