• Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header
  • Slideshow - header

Za prácu vo sviatok až 100 % príplatok!

02.05.2018
Autor: Jozef Čavojec, Ivan Šuplata I Foto: shutterstock, anc
BRATISLAVA - Už je to tu! 1. mája vošla do života očakávaná novela Zákonníka práce, ktorá významne mení pravidlá odmeňovania zamestnancov. Zvýšia sa príplatky za prácu v noci a vo sviatok, zavedie sa mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu a v nedeľu. Kým státisíce ľudí sa môžu tešiť, že budú zarábať viac, niektoré firmy avizujú, že zvýšenie mzdových nákladov premietnu do cien výrobkov. Čo všetko sa zmení a aký vplyv na život Slovákov to môže mať? Odvčera už firmy tiež povinne zverejňujú v inzerátoch výšky platov a pri presťahovaní sa za novým zamestnaním budú mať ľudia nárok na príspevky.
Pracujete v noci či cez víkend? Od začiatku mája už za to dostávate zaplatené viac. Napríklad za hodinu nočnej práce vám namiesto 0,55 eura bude patriť od 0,69 do 0,97 eura. „Pre Slovensko nie je práve najlichotivejšie, že v Európskej únii máme najviac pracujúcich v tretej zmene. Asi to zodpovedá potrebám zamestnávateľov, ale v tom prípade musíme mať maximálny záujem, aby ľudia, ktorí robia počas nocí alebo sviatkov, nedieľ, boli adekvátne ohodnotení,” opakuje minister práce Ján Richter. Firmy prepočítavajú výdavky na mzdy a zvažujú, ako na zmeny reagovať. Napríklad niektorí hotelieri avizovali, že za ich služby si priplatíme. Hrozí aj to, že prevádzka, ktorá dodáva pečivo do obchodu, zvýšenie nákladov premietne do veľkoobchodnej ceny a predajňa zasa do maloobchodnej ceny. „Podľa môjho názoru to môže znamenať zvýšenie cien potravín o jedno až dve percentá,” odhaduje prezident Zväzu obchodu SR Martin Katriak.

Rôzne výnimky
Zmeny v Zákonníku práce presadila vláda pod vedením dnes už bývalého premiéra Roberta Fica (Smer). Nerodili sa ľahko. Úradníci a odborári na jednej a zamestnávatelia na druhej strane stola museli urobiť množstvo ústupkov, kým dokázali nájsť spoločnú reč. Výsledkom sú nielen kompromisné sadzby jednotlivých mzdových zvýhodnení, ale aj výnimky pre firmy, v ktorých sa pravidelne robí cez víkend alebo najmä v noci. Stačí, že na to pristúpia odbory alebo samotný zamestnanec. „Túto možnosť sa väčšina priemyselných pekárov, a teda tých, ktorí zamestnávajú najväčší počet ľudí v tomto segmente, rozhodla nevyužiť. Našich ľudí chceme lepšie zaplatiť,“ tvrdí predseda Únie priemyselných pekárov SR Vladislav Baričák.
1 TAKTO SA ZMENIA PRÍPLATKY
Mzdové zvýhodnenie Do 30. 4. 2018 (najmenej) Od 1. 5. 2018 do 30. 4. 2019 (najmenej) Od 1. 5. 2019 (najmenej)
Za prácu v noci 20 % minimálnej hodinovej mzdy (0,55 €) 30 % minimálnej hodinovej mzdy (0,83 €) pri rizikovej práci 35 % minimálnej hodinovej mzdy (0,97 €) Výnimka 25 % minimálnej hodinovej mzdy (0,69 €) 40 % minimálnej hodinovej mzdy pri rizikovej práci 50 % minimálnej hodinovej mzdy Výnimka 35 % minimálnej hodinovej mzdy
Za prácu v sobotu - 25 % minimálnej hodinovej mzdy (0,69 €) Výnimka 20 % minimálnej hodinovej mzdy (0,55 €) 50 % minimálnej hodinovej mzdy Výnimka 45 % minimálnej hodinovej mzdy
Za prácu v nedeľu - 50 % minimálnej hodinovej mzdy (1,38 €) Výnimka 40 % minimálnej hodinovej mzdy (1,10 €) 100 % minimálnej hodinovej mzdy Výnimka 90 % minimálnej hodinovej mzdy
Za prácu vo sviatok 50 % priemerného zárobku zamestnanca 100 % priemerného zárobku zamestnanca 100 % priemerného zárobku zamestnanca
Poznámky: Minimálna hodinová mzda v roku 2018 je 2,759 €. Hodnota na rok 2019 ešte nie je známa. Sumy sú matematicky zaokrúhlené na centy.
Príklad:
ZA NOČNÚ:
DO 30. 4. 2018 Príplatok 0,55 €/hod. ZA 6 HODÍN: 3,30 €
OD 1. 5. 2018 Príplatok 0,83 €/hod. ZA 6 HODÍN 4,98 € (* počíta sa z minimálnej mzdy)
ZA SOBOTU A NEDEĽU:
DO 30. 4. 2018 Príplatok 0 €/hod. ZA 8 HODÍN 0 €
OD 1. 5. 2018 Za sobotu Príplatok 0,69/hod. ZA 8 HODÍN 5,52 €
Za nedeľu
Príplatok 1,38 €/hod. ZA 8 HODÍN 11,04 € ZA SVIATOK
DO 30. 4. 2018 Príplatok: 50 % z priemernej mzdy Pri mzde 5 €/hod. ZA 8 HODÍN 20 €
OD 1. 5. 2018 Príplatok 100 % z priemernej mzdy Pri mzde 5 €/hod. ZA 8 HODÍN 40 €
V nedeľu pracuje 18,7 % Slovákov
Kto má výnimku
možnosť poskytovať nižšie príplatky si vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu a v nedeľu alebo prevažne v noci
veľký podnik sa musí na tom dohodnúť s odborovou organizáciou (kolektívna zmluva)
firma s menej ako 20 zamestnancami a bez odborov sa musí dohodnúť so zamestnancom (pracovná zmluva)
ani v jednom prípade nesmie ísť o rizikovú prácu
2 INZERÁTY UŽ MUSIA UVÁDZAŤ PLAT
zamestnávateľ je od 1. mája povinný v inzerátoch o pracovných pozíciách zverejňovať výšku základnej zložky mzdy (základného platu)
za nedodržanie zákona hrozí zamestnávateľovi pokuta do 33 193,91 €
podľa údajov spoločnosti Profesia bolo doteraz 27 % inzerátov s uvedenou výškou platu
VÝNIMKY
VEREJNÁ SPRÁVA - štátni a verejní zamestnanci majú tabuľkové platy
PRÁCA V ZAHRANIČÍ - pracovná ponuka v zahraničí nemusí obsahovať údaj o výške mzdy
DOTERAZ
inzeráte mohlo byť „mzda dohodou“
OD 1. MÁJA 2018
musí byť uvedená základná zložka mzdy
ZVÝŠIA SA PRÍSPEVKY NA CESTU ZA PRÁCOU
1. NA PRESŤAHOVANIE
slúži na úhradu výdavkov súvisiacich so zmenou trvalého pobytu z dôvodu nástupu do zamestnania
pre nárok musíte byť najmenej tri mesiace v evidencii uchádzačov o zamestnanie (na úrade práce)
nové miesto trvalého pobytu musí byť vzdialené najmenej 70 km
výdavky na sťahovaciu službu, nájomné a podobne musíte preukázať
DOTERAZ neexistoval
OD 1. MÁJA 2018
jednotlivec môže do dvoch rokov dostať maximálne 4 000 € (manželia 6 000 €)
2. NA DOCHÁDZKU ZA PRÁCOU
príspevok slúži na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť
výška závisí od vzdialenosti, má hornú hranicu
Podmienky a maximálná výška
Obdobie Do 30. 4. 2018 Od 1. 5. 2018
Doprava hromadná akákoľvek
Max. výška 135 € / mesiac 200 € / mesiac
Max. dĺžka 6. mesiacov znevýhodnený UoZ 12 mesiacov
3. NA PODPORU MOBILITY
slúži na úhradu výdavkov na bývanie v mieste nového trvalého alebo prechodného pobytu
dosahuje 80 percent výdavkov alebo zákonom určenú sumu
dnes si vyžaduje vzdialenosť od bydliska najmenej 70 km, od mája bude stačiť 50 km
poskytuje sa najviac 6 alebo v prípade, že ide o znevýhodneného nezamestnaného - 12 mesiacov
Maximálna výška
Obdobie Do 30. 4. 2018 Od 1. 5. 2018
Jednotlivec prvých 6 mesiacov 250 € / mesiac 400 € / mesiac
Manželia prvých 6 mesiacov 400 € / mesiac 600 € / mesiac
Jednotlivec ďalších 6 mesiacov 125 € / mesiac 200 € / mesiac
Manželia ďalších 6 mesiacov 200 € / mesiac 300 € / mesiac

Zdroj: [02.05.2018; Nový Čas; Téma dňa; s. 2,3; Jozef Čavojec;Ivan Šuplata]


« Späť